为厚实高效两项变革“后半篇”文章，宜宾市屏山县当即呼应四川省和宜宾市推动会精力，以“五项办法”加力。

　　结合县级领导班子换届人事调整、作业分工，对县委书记、县长“双组长”、4名县领导副组长和37个县级部分、11个城镇首要担任人为成员的专项领导小组进行调整，同步修订完善专项作业领导小组作业规矩，清晰了领导小组作业职责、作业分工等运行机制，保证领导小组、办公室实体高效作业。

　　对该县锦屏镇、大乘镇、屏山镇3个集成示范点，由3名县领导牵头、树立专班、包干担任。由7名县领导牵头，按作业分工职责对27个专项计划作业一包究竟。按联络城镇分工，11名县领导与联络城镇绑缚查核，同心推动。

　　执行办公室双主任牵头，在全县优选1名副科级干部任办公室常务副主任专职担任日常业务，一起由县委组织部、县委宣扬部、县委方针绩效办、县委政研中心、县开展和变革局、县财政局、县农业乡村局、县民政局8名副科级领导兼任副主任协力推动；全脱产抽调后备干部、老干部5人组成作业专班，树立归纳和谐、监察督办、经验总结、宣扬4个作业组分组作业，理顺运行机制，保证机制和谐、作业高效。

　　对照四川省、宜宾市专项作业计划和相关会议精力，再全面详尽整理相关作业，构成7张清单，即要点使命清单109项、2021年使命清单35项、特征亮点清单24项、省市县三级试点清单24项、要点项目清单148项、量化方针绩效考清单55项、问题清单42项，完成作业项目化、项目清单化、清单职责化、职责人头化。

　　实施进程查核，树立一月一调度、一季一监察、半年一查核考评机制，通报表彰1次加方针绩效查核分值0.2分，通报批评1次扣方针绩效查核分值0.2分，加不封顶扣不封底。实施使命查核，依据量化方针绩效查核清单，清晰每个专项计划触及部分的查核权重分值，最高10分，最低3分，均匀权重占比5.33分。实施方针查核，部分在全市排名前三位、后三位分别加扣分3、2、1分。（陈鹏月）

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