近来，辽宁省锦州市印刷包装职业2021年团体洽谈在市总工会四楼会议室举行。锦州市总工会副主席孟军、锦州市人社局劳作联系处处长黄伟、锦州市总工会安排民主管理部部长周晨出席会议，印刷包装职业劳资两边代表、底层工会主席等30余人参加会议。会议由员工方首席代表史良掌管。

　　在近两个小时的友爱洽谈中，劳资两边就“进步员工岗位工资标准；依法依规签定劳作、劳务合同；关爱员工健康、加强劳作维护和进步员工福利待遇”等四个议题达成了共同意见，取得了喜人效果。

　　员工方依据前期问卷调查结果，提出了将员工每个岗位月工资普遍进步200的要求。

　　锦州光华印刷有限公司董事长焦魏表明，员工是企业的宝贵财富，企业要留住员工，寻觅企业利益和员工利益的平衡点，要对员工采纳鼓励方针。彻底附和员工方的主张，条件好的单位还要为员工多涨工资，维护员工爱岗敬业的积极性。

　　锦州市人社局劳作联系处处长黄伟对《劳作合同》、《劳务合同》的方针解读，不只使劳资两边清晰了两个合同的差异，还使我们对怎么签定以及两边各执一份的好处有了新的知道。企业方领导共同表明，会后要仔细核对，没签的要及时补签。

　　锦州金日纸业有限公司行政副总姜铁军在回应关爱员工健康议题时表明，这是企业方应该做的，而且要加大对劳作维护的投入力度，保证劳保用品的数量和质量，把员工的健康放在首位。

　　在谈到进步员工福利议题时，企业老总们纷繁献计献策，使员工实在感触企业的关心与温暖。员工方代表表明，企业对员工的关心温暖着员工的心，各级工会安排要带领广大员工与企业同心协力，凝心聚力、共克时艰，以优异的工作成绩报答企业、报答社会。

　　市总工会副主席孟军指出，印刷包装职业大都企业人数不多，要结合职业特色，有针对性地展开员工训练，进步员工技能技能。一方面员工有收成，另一方面也能进步企业效益，然后安稳员工工作、促进企业发展、为社会安稳做出奉献！